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Solutions 19 résultats

Coffre-fort numérique

mySilae Démat
Coffre-fort numérique conforme RGPD, NF 203 CCFN pour dématérialiser, stocker et partager bulletins de salaire et documents professionnels.

mySilae Santé

Complémentaire santé et prévoyance
Gérez simplement la complémentaire santé et la prévoyance de votre entreprise : contrat conforme, obligations respectées et gestion centralisée.

mySilae

La solution Paie RH collaborative
Facilitez vos processus RH et Paie au quotidien. Simplification, production et communication améliorés. Sécurité et conformité renforcés.

Événements 9 résultats

Du au

mySilae Santé – Webinaire entreprises

Rejoignez notre webinaire pour découvrir mySilae Santé, le nouveau module intégré à votre offre Silae, pensé pour simplifier la gestion de vos contrats santé et prévoyance.

Ce webinaire vous permettra de comprendre comment mySilae Santé facilite vos obligations administratives tout en vous offrant une solution claire, fluide et adaptée à vos besoins.

Cas clients 13 résultats

Paie et conformité

BRZ x mySilae : une paie juste et un écosytème social

Erwan Guillou, BRZ, partage son témoignage sur la paie RH BTP et l’apport de mySilae dans la gestion sociale

Paie et conformité

Outil DSN conforme : témoignage du cabinet NRC / InovaGès | mySilae

Administration du personnel

mySilae : une solution complète pour les ETI

Toute la partie RH avec l’onboarding, demandes de congés & absences, dépôts d’arrêts de travail, demandes d’acompte et entretiens en fait une solution complète

Dématérialisation et coffre-fort

mySilae: conformité RGPD pour la distribution des bulletins

FAQ 25 résultats

mySilae gère-t-il les spécificités des conventions multiples du secteur ?

Absolument. mySilae intègre nativement les conventions FEHAP, aide à domicile et établissements privés avec leurs spécificités (primes sectorielles, temps partiel thérapeutique, CDD d’usage). Votre partenaire expert configure les règles spécifiques à votre établissement pour une conformité totale.

Peut-on intégrer mySilae à notre SIRH existant ?

Absolument. Grâce à ses APIs ouvertes, mySilae s’intègre avec les principaux SIRH, ERP ou logiciels de gestion des temps du marché. 

mySilae est-elle adaptée à un environnement multi-entreprises et multi-conventions ?

Oui, mySilae gère nativement plus de 900 conventions collectives, avec des règles personnalisables par établissement ou entité. Elle offre également une gestion centralisée ou décentralisée selon vos besoins.

mySilae calcule-t-il les indemnités de trajet correctement ?

Le calcul est automatisé et suit les barèmes BTP en vigueur et votre localisation. Paramétrage des zones géographiques, calcul kilométrique domicile-chantier, gestion des grands déplacements. Mise à jour automatique des grilles tarifaires à chaque évolution conventionnelle.

Comment mySilae gère-t-il les salariés sur plusieurs chantiers ?

Ventilation automatique par projet grâce à l’import de vos plannings chantier. Chaque heure est affectée au bon site avec calcul automatique des indemnités de déplacement correspondantes. Suivi temps réel des affectations, même quand vos équipes changent de chantier en cours de journée.

mySilae peut-il se connecter à nos systèmes industriels existants ?

Absolument. Nos APIs ouvertes s’interfacent avec tous les ERP industriels, systèmes de pointage et logiciels RH majeurs. Votre partenaire intégrateur configure ces connexions pour récupérer automatiquement vos données : zéro double saisie, synchronisation temps réel. 

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