Dossier thematique Melissa
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📢 Save the date ! Silae à l’AG de l’Ordre des Experts-Comptables des Pays de le la Loire
Salons & Congrès
Retrouvez Silae à l’Assemblée Générale de l’Ordre des Experts-Comptables des Pays de la Loire ! Venez découvrir nos dernières innovations en matière de paie et de gestion RH, pensées pour simplifier le quotidien des experts-comptables. Rejoignez-nous pour deux journées d’échanges dédiées à la profession comptable.
📍Nantes – Cité des Congrès
📅 9 & 10 juillet 2026
Cas clients 29 résultats
FAQ 230 résultats
Y a-t-il une interruption de paie ?
Non, la continuité de production est assurée tout au long de la transition.
Combien de temps dure la migration ?
Cela dépend de votre situation, mais une trajectoire progressive est définie pour garantir la continuité.
Qui pilote la migration ?
L’accompagnement est assuré par votre partenaire et les équipes Silae, chacun dans son périmètre d’intervention.
Mon expert-comptable doit-il changer ?
Non, vous conservez votre partenaire actuel. Il reste votre interlocuteur principal.
Pourquoi Silae ?
Silae est une solution de paie adaptée aux besoins réglementaires actuels, notamment les nouvelles exigences liées au fait générateur. Elle constitue une option pertinente selon le contexte client.
Comment calculer la fiche de paie avec les cotisations santé ?
Pour obtenir un bulletin de paie conforme, l’employeur doit traiter la part patronale de complémentaire santé de 2 manières :
- côté impôts : elle doit être rajoutée au salaire pour calculer le prélèvement à la source (PAS), car l’Etat la considère comme un revenu.
- côté URSSAF : elle doit être isolée pour calculer la CSG (sans abattement) et vérifiée par rapport aux plafonds d’exonération prévu par la loi. C’est cette complexité que Silae sécurise via l’importation des fiches de paramétrage (FPOC).