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ressource 332 résultats

Solutions 24 résultats

Baromètre social Silae

Chaque trimestre, Silae publie une analyse approfondie des transformations du travail à partir d’un matériau unique : les données réelles issues des bulletins de paie. Les données exploitées sont strictement anonymisées et traitées dans un cadre conforme au RGPD.

Coffre-fort numérique

mySilae Démat
Coffre-fort numérique conforme RGPD, NF 203 CCFN pour dématérialiser, stocker et partager bulletins de salaire et documents professionnels.

mySilae

Gestion des temps
Simplifiez la gestion des temps avec mySilae : saisie intuitive, validation en masse, synthèse mensuelle et intégration automatique en paie. Pilotez les horaires, absences et optimisez la performance.

Événements 22 résultats

Du au

mySilae Santé – Webinaire entreprises

Rejoignez notre webinaire pour découvrir mySilae Santé, le nouveau module intégré à votre offre Silae, pensé pour simplifier la gestion de vos contrats santé et prévoyance.

Ce webinaire vous permettra de comprendre comment mySilae Santé facilite vos obligations administratives tout en vous offrant une solution claire, fluide et adaptée à vos besoins.

Cas clients 29 résultats

Paie et conformité

BRZ x mySilae : une paie juste et un écosytème social

Erwan Guillou, BRZ, partage son témoignage sur la paie RH BTP et l’apport de mySilae dans la gestion sociale

Paie et conformité

Outil DSN conforme : témoignage du cabinet NRC / InovaGès | mySilae

Administration du personnel

Secteur Santé – Groupe Logéa modernise sa RH avec My Silae & Externa

Thierry Leto, Président Fondateur d’Externa, témoigne sur la transformation RH et paie dans le secteur santé avec My Silae – étude de cas Groupe Logéa

Administration du personnel

mySilae : une solution complète pour les ETI

Toute la partie RH avec l’onboarding, demandes de congés & absences, dépôts d’arrêts de travail, demandes d’acompte et entretiens en fait une solution complète

FAQ 230 résultats

Y a-t-il une interruption de paie ?

Non, la continuité de production est assurée tout au long de la transition.

Combien de temps dure la migration ?

Cela dépend de votre situation, mais une trajectoire progressive est définie pour garantir la continuité.

Qui pilote la migration ?

L’accompagnement est assuré par votre partenaire et les équipes Silae, chacun dans son périmètre d’intervention.

Mon expert-comptable doit-il changer ?

Non, vous conservez votre partenaire actuel. Il reste votre interlocuteur principal.

Pourquoi Silae ?

Silae est une solution de paie adaptée aux besoins réglementaires actuels, notamment les nouvelles exigences liées au fait générateur. Elle constitue une option pertinente selon le contexte client.

Comment calculer la fiche de paie avec les cotisations santé ?

Pour obtenir un bulletin de paie conforme, l’employeur doit traiter la part patronale de complémentaire santé de 2 manières :

  • côté impôts : elle doit être rajoutée au salaire pour calculer le prélèvement à la source (PAS), car l’Etat la considère comme un revenu.
  • côté URSSAF : elle doit être isolée pour calculer la CSG (sans abattement) et vérifiée par rapport aux plafonds d’exonération prévu par la loi. C’est cette complexité que Silae sécurise via l’importation des fiches de paramétrage (FPOC).

Notre entreprise 3 résultats

Silae Académie

Devenez expert en paie et RH avec nos formations certifiantes, e-learning, classes virtuelles et formations en présentiel (partenaires Silae)

Formations Silae

Conçues pour vous rendre autonomes, experts et prêts à répondre aux enjeux de la paie et des RH. En e-learning, en classe virtuelle ou en présentiel.