Ce que révèle l’étude de 7 millions de bulletins de paie.
mySilae : la solution RH et paie tout-en-un
Découvrir mySilae
Paie et conformité
Talents et collaborateurs
Gestion des temps et activités
Santé et sécurité
utm viewer
S6
Une interface experte et fiable pour automatiser et éditer vos bulletins de paie en toute conformité
en détail
- Production et validation des bulletins
- Saisie des variables, primes en toute agilité
- Génération automatique des DSN
- Distribution des bulletins en toute conformité conformité conformité
- Stockage des bulletins sécurisé
- Label 11
en détail
Tout sur talents et collaborateurs
mySilae Expense : la solution pour les notes de frais
Découvrir mySilae ExpensemySilae Expense digitalise l’ensemble du cycle des notes de frais : saisie par le collaborateur, contrôle des plafonds et règles internes, validation hiérarchique et comptable, puis intégration en paie.
Gagnez du temps, réduisez les erreurs et offrez une expérience fluide à vos équipes, avec une solution conforme et interconnectée à votre SIRH.
mySilae Santé : la santé au travail intégrée au SIRH
Découvrir mySilae SantéCentralisez la prévention, le suivi médical et vos obligations réglementaires dans un seul outil, au plus près des données RH.
mySilae BI : tableaux de bord paie et RH
Découvrir mySilae BIExploitez vos données paie et RH pour des analyses fiables, des indicateurs partagés et une aide à la décision au quotidien.
Silae Legal : veille et conformité sociale
Découvrir Silae LegalAnticipez l impact des évolutions légales sur votre paie et vos processus RH grâce à une veille structurée et opérationnelle.
Silae IA : assistance et automatisation
Découvrir Silae IAGagnez en efficacité sur les tâches répétitives et accélérez la montée en compétences de vos équipes grâce à l intelligence artificielle.
Silae, moteur d innovations couvre plus de 900 conventions collectives modélisées ou non
Taille d entreprise
Votre entreprise évolue, nos solutions s adaptent.
Créateurs d entreprise PME et TPE Grandes entreprisesSecteur d activité
Métallurgie BTP Cabinets d études Sanitaire et social HCR Retail Toutes les industriesCréer les outils de demain avec nos experts-comptables, revendeurs et prestataires
Programme alliance
Construire la relation sur la durée.
Notre démarche Les principes et engagements Silae. Pourquoi nous rejoindre Bénéfices pour votre cabinet ou structure. Les avantages TOP Programme de fidélisation partenaires.Formation
Monter en compétence avec Silae.
Le dispositif Parcours et modalités pédagogiques. La Silae académie Ressources et modules en ligne. La certification Silae Valorisez l expertise de vos équipes.Services
Vous accompagner au quotidien.
Assistance Accès et niveaux de support. La communauté Échanges entre partenaires et Silae. L onboarding partenaire Démarrage et intégration réussis.Des ressources pédagogiques, des outils pratiques et des analyses réglementaires fiables
Guides & outils
Approfondir et décider.
Livres blancs Études et benchmarks métier. Infographies Synthèses visuelles clés en main. Simulateurs Chiffrage et scénarios réglementaires.Actualités & expertise
Restez à jour sur la paie et les RH.
Blog et articles Analyses et retours d expérience. Glossaire RH et paie Définitions et acronymes. Actualités réglementaires Veille et impacts opérationnels.Engagements & support
S appuyer sur l écosystème Silae.
Webinaires et replays Sessions live et archives. FAQ et tutoriels Réponses et pas à pas. Cas clients et témoignages Retours de terrain par secteur.Découvrez qui nous sommes, ce qui nous inspire et comment nous façonnons l avenir de la Tech RH
À propos de Silae
Notre ADN, ce qui nous définit profondément, et nos engagements envers nos valeurs et notre mission.
Notre histoire et notre ambition Origines, mission et cap stratégique. Nos engagements RSE, diversité et responsabilité produit.Rejoignez-nous
Construire la Silae de demain.
Offres d emploi Postes ouverts et process de recrutement. Life @ Silae Culture d entreprise et témoignages.Presse et marque
Médias et identité visuelle.
Articles de presse Revue de presse et communiqués. Guide de marque Silae Logos, couleurs et usages.mySilae : la solution RH et paie tout-en-un
Découvrir mySilaeUne interface experte et fiable pour automatiser et éditer vos bulletins de paie en toute conformité
- Production et validation des bulletins
- Saisie des variables, primes en toute agilité
- Génération automatique des DSN
- Distribution des bulletins en toute conformité conformité conformité
- Stockage des bulletins sécurisé
- Label 11
mySilae Expense : la solution pour les notes de frais
Découvrir mySilae ExpensemySilae Expense digitalise l’ensemble du cycle des notes de frais : saisie par le collaborateur, contrôle des plafonds et règles internes, validation hiérarchique et comptable, puis intégration en paie.
Gagnez du temps, réduisez les erreurs et offrez une expérience fluide à vos équipes, avec une solution conforme et interconnectée à votre SIRH.
mySilae Santé : la santé au travail intégrée au SIRH
Découvrir mySilae SantéCentralisez la prévention, le suivi médical et vos obligations réglementaires dans un seul outil, au plus près des données RH.
mySilae BI : tableaux de bord paie et RH
Découvrir mySilae BIExploitez vos données paie et RH pour des analyses fiables, des indicateurs partagés et une aide à la décision au quotidien.
Silae Legal : veille et conformité sociale
Découvrir Silae LegalAnticipez l impact des évolutions légales sur votre paie et vos processus RH grâce à une veille structurée et opérationnelle.
Silae IA : assistance et automatisation
Découvrir Silae IAGagnez en efficacité sur les tâches répétitives et accélérez la montée en compétences de vos équipes grâce à l intelligence artificielle.
Silae, moteur d innovations couvre plus de 900 conventions collectives modélisées ou non
Votre entreprise évolue, nos solutions s adaptent.
La bonne lecture selon votre métier.
Créer les outils de demain avec nos experts-comptables, revendeurs et prestataires
Construire la relation sur la durée.
Monter en compétence avec Silae.
Vous accompagner au quotidien.
Des ressources pédagogiques, des outils pratiques et des analyses réglementaires fiables
Approfondir et décider.
Restez à jour sur la paie et les RH.
S appuyer sur l écosystème Silae.
Découvrez qui nous sommes, ce qui nous inspire et comment nous façonnons l avenir de la Tech RH
Notre ADN, ce qui nous définit profondément, et nos engagements envers nos valeurs et notre mission.
Construire la Silae de demain.
Médias et identité visuelle.
Comment récupérer la TVA ?
« * » indique les champs nécessaires
Votre guide complet sur la TVA récupérable
Dans le cas où l’entreprise est assujettie à la TVA, elle est amenée à reverser à l’Etat la TVA collectée suite à l’exercice de son activité. En contrepartie, l’entreprise est en mesure de récupérer la TVA payée sur ces dépenses engagées dans le cadre de son activité professionnelle. On vous explique comment tout cela marche !
Qu’est ce que la TVA récupérable ?
La TVA récupérable est le montant de la taxe sur la valeur ajoutée qu’une entreprise assujettie à la TVA peut récupérer. Après calcul de cette déduction, l’entreprise verse seulement à l’Etat la TVA nette qui est la différence entre la TVA collectée et la TVA déductible
Quelles sont les dépenses éligibles à la déduction de TVA ?
En dehors des exclusions imposées par la loi, en principe les dépenses professionnelles respectant les conditions générales sont toutes susceptibles de faire l’objet d’une récupération de la TVA par l’entreprise.
On peut citer à titre d’exemples :
- Les frais de repas (repas des salariés, des dirigeants, avec des clients, repas lors de réunions entre les collaborateurs de l’entreprise…).
- Les frais d’hébergement concernant les clients.
- Les frais de réception et de représentation.
- Certains frais de déplacement.
À noter : l’alcool consommé durant les repas concernés par la TVA récupérable peut également être pris en compte. Il faudra cependant penser à bien distinguer les différentes TVA, l’alcool n’étant pas taxé au même pourcentage que la nourriture.