Suggestions de recherche
L’interview en vidéo
Trois axes stratégiques prioritaires
Innovation en Santé & Prévoyance : Silae développe la première offre de Santé & Prévoyance nativement intégrée à la paie.
Extension vers la RH et la Fintech : au-delà de la paie, Silae déploie des solutions connexes sur les volets RH et Fintech pour offrir un écosystème complet aux professionnels et fluidifier le dialogue social en entreprise.
Accessibilité et lisibilité : faciliter le travail des professionnels de la paie et rendre le bulletin compréhensible pour chaque salarié grâce à l’IA
De la complexité française à l’avantage compétitif
Pierre Cesarini rappelle que la France est « championne du monde » de la complexité en matière de paie. La force de Silae réside dans son historique exhaustif de données sociales et sa maîtrise réglementaire, permettant de sécuriser chaque bulletin.
Mais l’ambition va désormais au-delà de la fiabilité : Silae veut rendre la fiche de paie véritablement lisible pour tous. Avec la directive européenne sur la transparence des rémunérations attendue pour 2026, cet enjeu de lisibilité et de réduction des inégalités salariales devient prioritaire.
Une vision au service des professionnels et des salariés
Sous l’impulsion de Pierre Cesarini, Silae conjugue excellence opérationnelle et responsabilité collective sur des sujets structurants : lisibilité, transparence et égalité salariale, tout en accompagnant ses partenaires dans l’invention de la paie de demain.
