Avec le programme GP 1 000, nous veillons à sélectionner et former des gestionnaires de paie qualifiés en réponse à vos demandes. En phase avec votre besoin de recrutement, vous engagez votre responsabilité dans le processus de développement de formation du programme.
En tant que partenaire, vous devrez participer financièrement, lors de votre entrée dans le programme, et à plusieurs étapes du processus de recrutement.
Vous vous engagez sur un volume de recrutements à venir et vous validez la charte du programme
Vous anticipez et publiez votre besoin de ressources sur le site web du programme
Vous validez le candidat sélectionné et son contrat d’apprentissage
Vous validez le calendrier de formation
du candidat
Vous accueillez le candidat dans le cadre de son cycle universitaire
Vous pouvez recruter le candidat à l’issue de la période de formation
Lancement du programme : septembre 2022
La première promotion : avril 2023